CA et comités

La structure de gouvernance du RQD se compose de trois instances :

•  L’assemblée générale, constituée de tous les membres professionnels en règle, individuels et corporatifs;
•  Le conseil d’administration, comptant treize administrateurs, dont dix élus par l’assemblée générale des membres (cinq administrateurs choisis par et parmi les membres individuels professionnels et cinq autres choisis par et parmi les délégués des membres corporatifs professionnels), les trois autres étant cooptés par les administrateurs élus;
•  Le comité exécutif est formé de cinq membres : le président est élu par l’assemblée générale des membres et les postes de vice-présidents, secrétaire et trésorier sont désignés par le conseil d’administration.

COMITÉS PERMANENTS

COMITÉS DU CA

Comité Gouvernance

Ce comité du conseil d’administration est mandaté pour élaborer une Politique salariale pour les employés du RQD et la réviser tous les deux ans au même titre que les Règlements généraux et la Politique de travail du RQD. Il est également chargé de l’évaluation annuelle de la direction générale.

Coordonné par la responsable des finances et de l’administration, Virginie Desloges, il composé de: Fannie Bellefeuille, François Bellefeuille, Miriam Ginestier, Véronyque Roy et Fabienne Cabado.

Comité Mobilisation et concertation 

Ce comité du conseil d’administration soutient la direction générale dans l’élaboration de stratégies de mobilisation et de concertation et dans la priorisation des dossiers.

Piloté par la directrice générale, il est composé de: François Bellefeuille, Lük Fleury, Dorian Nuskind-Oder et Jamie Wright.

Comité des adhésions

Ce comité du conseil d’administration est chargé d’accompagner la révision de la Politique d’adhésion du RQD et occasionnellement d’évaluer les demandes d’adhésion, de changement de catégorie de membres ou d’actualisation des critères d’adhésion.

Coordonné par la responsable des finances et de l’administration, Virginie Desloges, il est actuellement composé de: Diana Catalina Cardenas, Fannie Bellefeuille et Jamie Wright.

COMITÉ DU DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

Comité des classes techniques

Piloté par le coordonnateur du développement professionnel, ce comité est responsable de faire le bilan et d’établir la programmation des classes techniques offertes par le RQD. Il est composé de membres interprètes: Joannie Douville, Karen Fennell, James Phillips, Anne-Flore de Rochambeau, Alexis Trépanier et Antoine Turmine.

Le comité a pour mandat d’identifier les approches d’enseignement souhaitées et de proposer des enseignants, en veillant à l’adéquation entre les objectifs de programmation établis par le RQD, l’offre de classes faite dans l’ensemble du milieu, les suggestions des participants, leurs besoins en perfectionnement et l’évolution des pratiques.

COMITÉS 2018-2019

Pour nourrir sa réflexion, guider ses interventions et répondre à des enjeux cruciaux du milieu de la danse en lien avec l’actualité culturelle et politique, le RQD met sur pied des comités dont les travaux s’inscrivent dans le droit fil de ses priorités d’actions. Au sein de ces comités, dont certains sont réservés au conseil d’administration, les membres du RQD sont invités à partager leurs avis, émettre des recommandations et orienter le travail de représentation du RQD auprès des instances gouvernementales concernées.

Comité Carrières et successions

Ce comité réfléchit aux balises à établir dans le cadre des successions en danse et identifie les enjeux de développement auxquels les artistes en danse font face à toutes les étapes de leur carrière.

Ce comité est composé de: Paul Caskey, Francine Châteauvert, Dena Davida, Lük Fleury, Tessa Goulet, Alexia Martel, Axelle Munezero, Dorian Nuskind-Oder, Claudia St-Georges, Virginie Desloges et Fabienne Cabado.

Comité Inclusion et vivre-ensemble

Ce comité vise à réfléchir aux moyens de lutter contre toutes formes de discrimination et de favoriser l’inclusion au sein de la communauté professionnelle de la danse. Pour sa première année d’existence (2017-2018), ce comité traite particulièrement des questions de racisme systémique, d’appropriation culturelle et d’inclusion de la diversité culturelle et artistique.

Sa vingtaine de membres a opté pour un mode de fonctionnement non hiérarchique sous forme de cellules qui creusent différents thèmes et se regroupent ponctuellement en session plénière pour partager le fruit de leur travail.

Ce comité est composé de: Diana Catalina Cardenas, Christine Charles, Kim-Sanh Chau, Angie Cheng, Sophie Corriveau, Mélanie Demers, Ellen Furey, Miriam Ginestier, Jannelle Hacault, Hanako Hoshimi-Caines, Susanna Hood, Lucy M. May, Axelle Munezero, Coralie Muroni, Ariana Pirela Sanchez, Pierre-David Rodrigue, Sonya Stefan, Daniel Soulières, Bettina Szabo, Philip Szporer, Catherine Tardif, Andrew Turner et Angélique Willkie.

Comité Pôles et foyers de danse

Ce comité vise à mieux soutenir le développement et le rayonnement de la danse en dehors de Montréal et à discuter de la définition actuelle d’un pôle.

Il est composé de: Paule Beaudry, Nadia Bellefeuille, Adrien Bussy, Chantal Caron, Francine Châteauvert, Annie-Claude Coutu Geoffroy, Steve Huot, Geneviève Lauzon, Violaine Morinville, Ariana Pirela Sanchez et Fabienne Cabado.

Dernière mise à jour: janvier 2019