Les pratiques collaboratives et leurs outils numériques

Apprenez comment mettre en place des pratiques collaboratives au sein de votre équipe, de votre conseil d’administration ou de tout autre groupe de travail.

Inscription préalable obligatoire

Optimisez le travail de votre équipe, particulièrement en contexte de travail à distance, en adoptant les pratiques de gestion de projet axées sur la collaboration, le partage et l’ouverture.

Au cours de cette formation, vous entreprendrez une réflexion sur les pratiques collaboratives à partir de votre propre environnement de pratique. Vous identifierez, puis analyserez vos besoins en la matière, avant d’expérimenterez des outils numériques pouvant y répondre.

Entièrement en ligne, la formation prévoit trois (3) webinaires, deux (2) périodes de travaux pratiques, ainsi que de l’accompagnement (coaching) collectif et individuel.

Objectifs

• Développer des compétences sur les pratiques collaboratives.
• Entreprendre une réflexion sur les méthodes de travail à distance.
• Analyser et évaluer les besoins de son équipe de travail ou groupe de collaboration.
• Expérimenter certains outils numériques.

Plan de formation et horaire exact

La formation est offerte en plusieurs parties via la plateforme Zoom.

Webinaire #1
Jeudi, 1er octobre, 13h30 à 14h30 (1 heure)

1.1   Les pratiques collaboratives: qu’est-ce que le travail collaboratif?
1.2   Le télétravail: qu’est-ce que le méta-travail?
1.3   Analyse de l’environnement (la culture organisationnelle versus les pratiques et les usages personnels).
1.4   Analyse des besoins.

Première période de travaux pratiques, à mener jusqu’au webinaire #2, pour analyser l’environnement et les besoins de votre groupe de travail.

Webinaire #2
Jeudi, 15 octobre, 13h30 à 14h30 (1 heure)

2.1   En fonction de l’analyse de vos besoins: quels sont les outils numériques adaptés à vos besoins?
2.2   Exploration des outils numériques et de leurs fonctions.

Seconde période de travaux pratiques, à mener jusqu’au webinaire #3, destinée à implanter et à tester vos outils.

Webinaire #3
Vendredi, 6 novembre, 13h30 à 14h30 (1 heure)

3.1   Retour sur les apprentissages.
3.2   Ajustements.
3.3   Partage de bonnes pratiques.
3.4   Évaluation de la formation.

Coaching collectif
Entre les 7 et 30 novembre

Le coaching collectif visera à mutualiser les apprentissages acquis en groupe. Les participants pouront ainsi bénéficier du partage des préoccupations, des problèmes ou des projets des autres participants, ainsi chacun développera une meilleure compréhension des divers contextes et environnements. Le coaching collectif sera également l’occasion d’expérimenter certains outils, au besoin.

Accompagnement individuel
Entre les 7 et 30 novembre (jusqu’à 2 heures/participant)

Le coaching individuel offrira une approche plus personnalisée afin de répondre aux besoins spécifiques de chaque participant.

À qui s’adresse cette formation?

Aux artistes, gestionnaires et travailleurs culturels en danse, travailleurs autonomes ou salariés, qui souhaitent mettre en place des pratiques collaboratives au sein d’un groupe.

 

Prérequis

• Agir au sein d’un groupe de collaboration (équipe de travail au sein d’une organisation, groupe travaillant sur un projet commun, communauté de pratique, communauté d’entraide/partage, conseil d’administration).
• Posséder une connaissance des outils informatiques de base et des logiciels courants.

Inscription et paiement préalables obligatoires

1. Remplissez notre formulaire Inscription aux formations (automne 2020).
2. Après avoir envoyé votre formulaire, vous recevrez deux courriels : l’un d’Emploi-Québec vous demandant de compléter votre fiche du participant et l’autre du RQD vous invitant àrégler votre paiement par virement Interac.
3. Une fois votre fiche du participant remplie et votre paiement effectué, vous recevrez le lien Zoom pour participer à la formation.

Vérifiez votre admissibilité au tarif subventionné 

 

Formatrice

À titre de consultante, de coach et de formatrice, Annie Chénier partage sa passion du numérique comme outil créatif et collaboratif. Forte de 17 années d’expérience en gestion et en relations publiques, elle a fondé son entreprise, Cpour.ca, en 2012. Elle accompagne les organisations des arts, de la culture et de l’éducation dans leurs transformations, leurs stratégies, leurs communications numériques et la mise en place de processus collaboratifs.

 

Cette formation est offerte par le Regroupement québécois de la danse et est rendue possible grâce au soutien financier d’Emploi-Québec et de Compétence Culture, comité sectoriel de main-d’œuvre en culture.