CQT – Mettre en commun savoirs et ressources: la mutualisation

Abordez les processus de mutualisation avec méthode et lucidité pour en tirer le meilleur parti

Plusieurs artistes et organismes artistiques sont aujourd’hui confrontés à un manque de ressources pour réaliser leurs projets. Non seulement le personnel requis n’est pas toujours au rendez-vous, mais les ressources financières ne sont pas non plus suffisantes pour se déployer de façon soutenable et durable. Tant les artistes que les organismes sont obligés de réfléchir à leurs pratiques et de diversifier leurs façons de faire. Heureusement, il est possible de se tourner des pratiques collaboratives qui permettent de se sortir de l’isolement et d’améliorer sa capacité d’agir. Un proverbe africain dit qu’avancer seul permet d’aller plus vite, tandis qu’avancer ensemble permet d’aller plus loin. Encore faut-il apprendre à travailler ensemble !

Avec cette formation de six heures, familiarisez-vous avec les concepts clés de la mutualisation et les différentes étapes d’une démarche de mise en commun afin de répondre aux questions essentielles : pourquoi, comment et quoi mutualiser ? À travers des outils de réflexion et de planification, des exemples concrets de mutualisation et le témoignage d’une personne ayant vécu une telle démarche de l’intérieur, vous serez mieux outillé·e pour en évaluer la pertinence pour vous ou votre organisation, identifier des partenaires potentiels et envisager des projets de mutualisation adaptés à votre réalité.

À la fin de la formation, vous disposerez d’une meilleure compréhension des possibilités, des conditions de réussite et des défis liés à la mutualisation. Elles seront en mesure de mieux situer leur organisation par rapport à une telle démarche, d’en évaluer la pertinence et d’identifier des pistes de mutualisation, ainsi que des partenaires potentiels, tout en préservant leur autonomie artistique.

Objectifs

• Comprendre et utiliser les principaux concepts et le vocabulaire associés à la mutualisation.
• Reconnaître les étapes clés d’une démarche de mutualisation et les conditions favorisant sa réussite.
• Analyser les besoins et les défis d’une organisation ou d’un secteur sous l’angle de la mutualisation.
• Évaluer la pertinence et le potentiel d’une démarche de mutualisation dans un contexte donné.
• Identifier les formes de mutualisation les mieux adaptées aux besoins et au contexte.
• Repérer des partenaires potentiels et envisager les complémentarités possibles.
• Mobiliser des outils de réflexion et de planification pour structurer une démarche de mutualisation.
• Reconnaître les enjeux de communication propres aux démarches collectives et aux transformations organisationnelles.

À qui s’adresse cette formation?

Aux artistes indépendant·e·s, gestionnaires ou travailleur·euse·s culturel·le·s qui s’interrogent sur l’opportunité d’explorer des pratiques collaboratives pour améliorer sa capacité de réaliser sa démarche, sa mission ou ses projets. Le seul prérequis est le désir de s’engager dans des échanges constructifs avec ses collègues et d’accepter de mettre sa créativité ou son expérience au service du groupe.

Formateur

Consultant, gestionnaire, chercheur, formateur, artiste, George Krump évolue dans le milieu des arts et de la culture depuis plus de trente ans. Il a réalisé pour des dizaines d’organismes et d’institutions des mandats liés au développement culturel ou organisationnel, aux enjeux de ressources humaines, à la planification stratégique et aux synergies créées entre organisations qui collaborent ou mutualisent des ressources. Il est aussi président et cofondateur de la Machinerie des arts et l’auteur du Petit guide orange du partage des ressources et de la mutualisation.

Des questions?

Conseil québécois du théâtre (CQT)
formation@cqt.qc.ca

Cette formation, offerte par le Conseil québécois du théâtre (SAT) en collaboration avec le Regroupement québécois de la danse (RQD), est soutenue par le Conseil de la formation continue arts et culture de Montréal (CFC) et financée par le gouvernement du Québec par l’intermédiaire du programme Intervention-Compétences administré par Compétence Culture.