2026-03-10
 
Cette section est réservée aux membres du RQD

Technicien.enne comptable

À propos de Parbleux

Parbleux est une maison de production qui soutient l’enrichissement et le développement des pratiques en danse contemporaine et en arts vivants, en accompagnant les artistes en création et en favorisant leurs collaborations. Spécialistes de l’accompagnement stratégique, nous mettons notre expertise au service de démarches artistiques variées, dans une perspective de durabilité, de flexibilité et de vitalité du milieu culturel.

 

Mandat du poste

Sous la supervision de la direction générale, la personne titulaire du poste assure la gestion autonome du cycle comptable complet de structures juridiquement distinctes et non consolidées.

À ce jour, celles-ci comprennent quatre organismes sans but lucratif (Parbleux + 3 autres OSBL) ainsi que les activités de deux artistes individuel.elles, juridiquement distinct.es.

Leur administration comptable, largement liée à des financements publics et à des projets artistiques, constitue un élément central du mandat, nécessitant une gestion financière claire, structurée et alignée avec les exigences des bailleurs de fonds.

La personne titulaire du poste agit comme ressource en comptabilité au sein de l’équipe et collabore étroitement avec la direction, l’équipe de Parbleux et des organismes/artistes accompagné.es, ainsi qu’avec les partenaires externes.

 

Responsabilités principales

  • Assurer le cycle comptable complet (comptabilité d’engagement) pour quatre organismes sans but lucratif (incluant Parbleux), ainsi que pour deux artistes individuel.elles, chacune des structures disposant de sa propre comptabilité et de ses propres états financiers.
  • Gérer les opérations financières courantes : facturation fournisseurs et clients, suivi des paiements
  • Gérer les transactions bancaires, incluant les paiements en ligne (AccèsD) selon les contrats des artistes
  • Rédiger la correspondance élémentaire destinée aux clients ou fournisseurs et en assurer le suivi
  • Effectuer les conciliations bancaires (comptes en dollars canadiens et en euros) ainsi que celles des cartes de crédit
  • Gérer la petite caisse
  • Gérer et archiver la documentation comptable
  • Gérer la paie et les obligations fiscales et sociales (DAS, déclaration annuelle des salaires, etc.)
  • Produire les remises gouvernementales (TPS/TVQ, cotisations diverses)
  • Gérer les dossiers de CNESST et produire les rapports annuels requis (CSST)
  • Préparer les relevés T4, T4A, T5 et tout autre document exigé
  • Préparer et fournir l’information financière requise pour les demandes de subventions et les redditions de comptes aux bailleurs de fonds
  • Préparer la documentation pour les vérifications comptables annuelles et assurer le suivi des processus d’audit

 

Compétences et qualifications recherchées

  • DEC en comptabilité ou formation équivalente
  • Minimum de 5 à 7 ans d’expérience pertinente en comptabilité
  • Expérience au sein d’un OBNL et/ou dans le milieu culturel (atout important)
  • Excellente rigueur, souci du détail, autonomie et sens de l’analyse
  • Capacité à gérer simultanément plusieurs entités et projets
  • Bonne compréhension des réalités liées aux financements publics et aux projets artistiques
  • Maîtrise d’Excel et de Sage / Simple Comptable
  • Très bonne maîtrise du français; anglais fonctionnel

 

Conditions

  • Poste permanent
  • 4 à 5 jours par semaine (à discuter)
  • Rémunération selon expérience
  • Avantages sociaux compétitifs
  • Travail en présentiel, à Montréal
  • Environnement de travail collaboratif et dynamique

 

Entrée en poste

Dès que possible.

 

Date limite pour postuler

Vendredi 3 avril 2026

 

Pour postuler

Veuillez faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre d’introduction par courriel à l’adresse suivante : direction@parbleux.com.

Nous remercions toutes les personnes candidates pour leur intérêt. Merci de prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

 

Parbleux s’engage à réaliser un processus d’embauche favorisant l’équité et l’égalité en matière d’emploi et d’accès au travail. Nous encourageons les femmes, les personnes issues de minorités racisées, les personnes autochtones, les personnes en situation de handicap et les personnes des communautés LGBTQ2+ à présenter leur candidature.