Directeur(trice) général(e).

Le Ballet Classique du Haut-Richelieu (le « BCHR ») est à la recherche d’un(e) directeur(trice) général(e). Fondé en 1979 par Cécile Tremblay, le BCHR est un organisme à but non lucratif qui a acquis une réputation d’excellence, tant par la qualité de sa formation que par ses présentations sur scène. Membre fondateur du RED (Réseau d’enseignement de la danse), la référence québécoise en matière de qualité en enseignement, le BCHR enseigne, grâce à une équipe dévouée et professionnelle, le programme parent-enfant, la danse créative, le ballet classique, la danse moderne et contemporaine, le jazz et la comédie musicale.

Sommaire des responsabilités

Relevant du conseil d’administration, le directeur général assume la gestion générale du BCHR conformément aux objectifs, budgets, politiques, plan d’action et orientations adoptés par ce dernier. Il est responsable du développement du BCHR, de son rayonnement, des relations avec les partenaires stratégiques et de la gestion des ressources organisationnelles. Il travaille en étroite collaboration avec la direction pédagogique et artistique afin d’offrir une formation et des productions de grande qualité, dans le respect des valeurs et de la tradition d’excellence des 47 dernières années.

Tâches

• Réalise la mission du BCHR et poursuit le développement de la danse et de la discipline spécialisée du ballet classique, selon les valeurs et dans la continuité d’excellence des 47 dernières années
• Travaille en collaboration avec le conseil d’administration, dont il relève, et assure la réalisation des objectifs
• Coordonne l’ensemble des activités du BCHR en collaboration avec la directrice pédagogique et artistique afin de favoriser la mise en place de la vision artistique tout en respectant le cadre budgétaire et les orientations de l’organisme
• Identifie et développe des sources de financement, rédige les demandes et les rapports de subventions, sollicite l’appui des différents paliers gouvernementaux
• Gère les budgets adoptés par le conseil d’administration et s’assure de la santé financière du BCHR
• Élabore, coordonne et met en œuvre des activités de levée de fonds
• Orchestre l’ensemble des préparatifs et la réalisation des productions annuelles (Casse-Noisette et production de juin)
• Recrute, coordonne et gère les comités bénévoles pour Casse-Noisette et la production de juin ainsi que pour les événements spéciaux
• Valide les stratégies de communication et de marketing et approuve les messages et les outils de communication
• Agit à titre de porte-parole du BCHR en collaboration avec la présidence du conseil d’administration
• Assure la visibilité et le rayonnement du BCHR dans la région
• Développe et entretient de façon proactive des relations avec les principaux acteurs du milieu de la danse professionnelle et de l’enseignement de la danse
• Négocie tout contrat ou bail qui relève de ses responsabilités, dans le meilleur intérêt du BCHR
• Favorise la créativité et le développement de son équipe dans l’atteinte des objectifs

Profil recherché

• Formation universitaire de premier cycle en gestion ou expérience équivalente
• Expérience en gestion d’organisme culturel (un atout)
• Connaissance du milieu des arts de la scène (un atout)
• Expertise en financement (levées de fonds et demandes de subvention)
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office
• Connaissance du logiciel Amilia (un atout)
• Grand intérêt pour le domaine culturel
• Ouverture à travailler en étroite collaboration avec la direction pédagogique et artistique
• Grande autonomie professionnelle
• Habileté à gérer des équipes de bénévoles
• Sens marqué de l’excellence du service à la clientèle
• Bonnes aptitudes pour le travail d’équipe
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Disponibilité à travailler en dehors des heures régulières quelques fois par année, notamment lors de Casse-Noisette ou du spectacle de fin d’année

Conditions de travail

• Salaire à discuter
• Trois (3) jours par semaine
• Entrée en fonction prévue : dès que possible

Votre candidature

Les personnes intéressées sont invitées faire parvenir leur candidature à l’adresse mpbradette@avenslegal.ca au plus tard le 9 septembre 2026, à 16h.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.