L'avez-vous vu passer ? | Le 14 février 2019

Offre d’emploi RQD - Agent.e de développement culturel numérique

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© Forest Simon - Unsplash

Actif sur les scènes municipale, provinciale et fédérale depuis bientôt 35 ans, le Regroupement québécois de la danse (RQD) travaille au développement de la danse professionnelle dans ses multiples composantes. Il joue un rôle de chef de file dans la création de projets structurants pour la discipline et contribue à la reconnaissance de ses conditions d’exercice. Il recrute aujourd’hui un.e agent.e de développement culturel numérique pour l’accompagner dans la transformation numérique de son organisation et du milieu de la danse.

Mandat général de l’agent de développement culturel numérique (ADN)
La personne retenue formera une communauté de pratique professionnelle avec une quarantaine d’homologues du Réseau d’agents de développement culturel numérique initié par le Ministère de la Culture et des Communications dans le cadre du Plan culturel numérique du Québec. Comme eux, elle veillera à améliorer la compréhension des effets des transformations technologiques, économiques et sociales majeures liées au numérique, elle mettra en place des activités et des services et fournira divers outils et conseils pour favoriser l’enrichissement de la pensée stratégique et le virage numérique dans le secteur disciplinaire où elle oeuvrera.

Description de tâches
Relevant de la direction générale, l’agent.e de développement culturel numérique aura la responsabilité de voir à la réalisation des quatre objectifs suivants : assurer la concertation des membres du RQD autour de questions liées au numérique; assurer une veille en vue d’accroître le niveau de littératie numérique du milieu; accompagner et soutenir le développement d’activités de formation pour contribuer à la transformation numérique du milieu de la danse; favoriser et soutenir le développement de projets culturels numériques et, ponctuellement, en coordonner la mise en œuvre.

Plus spécifiquement, l’agent.e devra:

  • répertorier, documenter et partager les pratiques numériques dans le secteur culturel et, plus particulièrement, dans celui de la danse;
  • déterminer les meilleurs canaux et outils pour diffuser et promouvoir le résultat de la veille stratégique;
  • rédiger des articles, recommandations et propositions destinés à différents publics cibles;
  • agir à titre de personne-ressource pour les questions liées au numérique;
  • collaborer à l’élaboration d’une stratégie numérique et d’un plan d’action pour le RQD et pour le secteur qu’il représente;
  • proposer différents sujets, angles de recherche et projets structurants et, le cas échéant, en assurer la coordination et la supervision;
  • développer des partenariats et des collaborations avec diverses organisations et institutions pour la réalisation de projets conjoints;
  • développer des outils collectifs permettant l’acquisition de compétences numériques et assurer leur diffusion (exemples : boîtes à outils, guides de bonnes pratiques, etc.);
  • accompagner le coordonnateur du développement professionnel du RQD dans l’élaboration d’une offre de formation concertée, mutualisée et complémentaire (exemples : conférences, webinaires, ateliers, séminaires);
  • participer à différents projets de recherche, comités de travail, conférences, événements régionaux ou nationaux liés au numérique;
  • contribuer et collaborer au réseau national d’agents de développement culturel numérique;
  • participer, si pertinent ou requis, aux activités des grands dossiers du Plan culturel numérique du Québec (métadonnées, culture-éducation, numérisation, etc.), de la SODEC et du CALQ.

Exigences du poste

  • esprit d’analyse et de synthèse développé;
  • sens aiguisé de la communication, de la mobilisation et du travail d’équipe;
  • aisance à œuvrer dans des réseaux décentralisés qui misent sur le partage, l’entraide et la collaboration;
  • grande autonomie, polyvalence et débrouillardise;
  • très bonne connaissance du français et de l’anglais;
  • esprit d’initiative, entregent, bon sens de la diplomatie et de la stratégie
  • bonne connaissance du milieu de la danse et de ses acteurs (atout).

Les candidats recherchés ne sont pas des spécialistes des technologies numériques, mais devront détenir les compétences de base suivantes:

  • utilisation d’outils numériques dans le cadre de son travail (ex.: Google Drive, outils collaboratifs, etc.);
  • compréhension des principaux concepts numériques (ex.: réseaux sociaux, Web, données, etc.).

Conditions de travail
Conditions salariales: selon l’échelle salariale en vigueur au RQD  (+ avantages sociaux)
Horaire de travail: 28 à 35 heures par semaine
Début du contrat: 1er avril 2019
Durée du mandat: 3 ans

Lieu de travail: 3680, rue Jeanne-Mance, bureau 440, à Montréal - La personne doit également pouvoir se déplacer, notamment en dehors des horaires réguliers de travail.

Traitement des candidatures
Faire parvenir votre lettre de motivation accompagnée de votre c.v. au plus tard le 3 mars 2019 à minuit, à l’attention de Virginie Desloges, responsable des finances et de l’administration, à vdesloges@quebecdanse.org.

Un accusé de réception sera envoyé pour toute candidature reçue. Seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Le RQD adhère au principe d’égalité en matière d’accès à l’emploi et invite les Autochtones, les personnes s'identifiant à des minorités visibles et/ou ethniques ou en situation de handicap à présenter leur candidature.

 

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