Le programme de formation continue du RQD -- Automne 2012 -- Des activités, des experts de premier choix!

Le Service du développement professionnel du Regroupement québécois de la danse (RQD) est fier de lancer son programme de formation continue de l’automne 2012. Les activités au programme, conçues expressément pour les artistes et les travailleurs culturels du secteur de la danse professionnelle au Québec, de la relève ou plus expérimentés, sont autant d’occasions de ressourcement et perfectionnement.

Donner aux travailleurs autonomes ou salariés établis au Québec les moyens d’améliorer leurs conditions de travail et de pratique, voilà l’une des grandes ambitions du RQD inscrite au Plan directeur de la danse professionnelle au Québec 2011-2021. De septembre à décembre 2012, le RQD offre un riche éventail de stages et d’ateliers élaborés en étroite collaboration avec des praticiens et des conseillers reconnus pour leur capacité à transmettre leur expertise et savoir-faire. Le RQD est heureux de pouvoir compter sur une équipe de formateurs dédiés : Nathalie Blanchet, Marc Boivin, Sophie Corriveau, Mélanie Demers, Marie Claire Forté, Francine Liboiron, Sophie Michaud, Katya Montaignac, Laurence Orillard, IsaBelle Paquette, David Pressault, Sabrina Reeves, Ami Shulman et l’École de danse contemporaine de Montréal.

Les incontournables Classes techniques, Coup de pouce et Atelier de création pour jeunes chorégraphes sont de retour cette année. S’ajoutent quelques nouveautés : une série d’ateliers-conférences sur le développement du regard en danse contemporaine; un stage en enseignement de la danse contemporaine dans un contexte professionnel; un stage de voix; et, un atelier pour créer des relations de travail fructueuses. Ces activités visent à aider les artistes à se développer ou à trouver leur signature, à faciliter l’intégration de la relève dans le monde professionnel, à relever de nouveaux défis organisationnels, à faire progresser sa carrière, à améliorer la qualité du milieu de vie et de travail ou à mieux répondre aux exigences artistiques et administratives du métier.

D’année en année, le programme de formation continue du RQD rejoint près de 300 professionnels établis à Montréal, à Québec, en Estrie, en Montérégie, dans Lanaudière, Laurentides ou Laval. N’attendez plus pour faire partie des 2 000 présences que le RQD enregistre, annuellement, à ses activités. Rappelons qu’elles sont offertes à des coûts plus qu’abordables grâce au soutien d’Emploi-Québec et du Conseil québécois des ressources humaines en culture (CQRHC). Il n’est jamais trop tard pour apprendre et profiter de pareil avantage! La priorité d’inscription aux formations est accordée aux membres en règle du RQD qui s’inscrivent  avant la date limite indiquée sur chacun des formulaires d’inscription. Après cette date, les ateliers sont ouverts à tout professionnel de la danse, membre ou non-membre du RQD. Voilà donc une bonne raison de renouveler son adhésion au Regroupement, si ce n’est déjà fait, où d’y adhérer pour la première fois.

Dès le 10 septembre 2012, le programme débute avec les classes techniques de Francine Liboiron au studio Peter-Boneham, à Circuit-Est Centre chorégraphique, à Montréal.

Consultez, en rafale, un résumé des activités offertes à l'automne 2012.

La description complète des activités, les biographies des formateurs invités et les formulaires d’inscription sont disponibles sur le portail Québec Danse à la section Développement professionnel. Vous trouverez également toutes ces activités dans Québec Danse Mobile, la première application dédiée à la danse au Québec.

Le Regroupement québécois de la danse est une association à but non lucratif qui représente plus de 500 professionnels de la danse établis sur l’ensemble du territoire québécois et intervient en développement professionnel depuis 1994, avec la création du Programme de soutien à l’entraînement des interprètes en danse. Depuis, son engagement dans le maintien et le développement du savoir-faire des artistes et des travailleurs culturels en danse s’est poursuivi, et ses actions se sont diversifiées grâce au modèle de formation continue en culture du Conseil québécois des ressources humaines en culture (CQRHC) en 2001.

Pour renseignement : 

Dominic Simoneau, coordonnateur du développement professionnel
514 849-4003, poste 227

Mickaël Spinnhirny, adjoint au développement professionnel et webmestre
514 849-4003, poste 224