Charte des compétences des chorégraphes : première rencontre de travail les 17, 18 et 19 février 2012

En décembre dernier, le RQD vous informait qu’il lancerait les travaux visant l'établissement d’une Charte et d’un Profil de compétences des chorégraphes à l’hiver 2012. Nous y voilà! Dès le vendredi 17 février, treize chorégraphes se réuniront au Centre Saint-Pierre de Montréal pour travailler à l’élaboration de la Charte des compétences, un outil d’analyse professionnelle précédant la création du Profil des compétences des chorégraphes.

Ces dernières semaines, le RQD a convié plus d’une cinquantaine de chorégraphes d’expérience à participer à la réflexion, suivant un portrait type établi par le comité de validation de la Charte et du Profil des compétences des chorégraphes : Sylvain Émard, Manon Oligny et Louis Robitaille. Tous ont exprimé un grand enthousiasme face à cette démarche de consultation, réclamée depuis quelques années par les professionnels de la danse du Québec. Treize d’entre eux ont répondu présent à l’appel : Sylvie Desrosiers, Alain Francoeur, Fred Gravel, Shawn Hounsell, Emmanuel Jouthe, Ginette Laurin, Ismaël Mouaraki, Dominique Porte, David Pressault, Pierre-Paul Savoie, Roger Sinha, Catherine Tardif et Mario Veillette.

Au cours de cette session de travail de plus de deux jours, animée par le consultant Pierre Morin, le groupe déterminera les compétences professionnelles et générales requises pour exercer le métier de chorégraphe. De plus, il se penchera sur la définition de la fonction de chorégraphe, en tenant compte de la diversité des pratiques, des genres et des contextes de création chorégraphique. Souhaitons que tous arriveront rapidement à un consensus.

Une autre session de travail portant sur le Profil des compétences des chorégraphes prendra place au Centre Saint-Pierre les 9, 10 et 11 mars 2012.

Enfin, rappelons qu’une mise à jour du profil des compétences nécessaires à l’exercice de la profession de chorégraphe est inscrite au Plan directeur de la danse professionnelle au Québec 2011-2021, au chapitre du déploiement disciplinaire, à la page 87. L’actualisation du profil devrait permettre d’adapter les programmes de formation initiale de niveau supérieur en création chorégraphique et de proposer aux chorégraphes des activités d’accompagnement, de perfectionnement et de formation continue basées sur les exigences actuelles de la profession. La Charte accompagnée du Profil des compétences permettront aux artistes d’évaluer leurs acquis, de déterminer leurs besoins en matière de perfectionnement, de faire valoir leur expertise ou de négocier de meilleures conditions de travail.

La réalisation de la Charte et du Profil des compétences des chorégraphes est rendue possible grâce au soutien financier du Conseil québécois des ressources humaines en culture (CQRHC) et de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT).